日本留学：跟上2020东京奥运海外人才招揽，如今日本什么行业最缺人？
2018-05-08 1041人浏览
距离2020年奥运会越来越近，为了能与世界性的奥运经济无缝接轨，日本政府更加表现出积极对外的人才招揽。同时，日本政府也需要通过吸引国际人才来补足日本因少子化带来的技术、发展断层问题。那么，下面跟着小编一起来了解下如今日本什么行业最缺人，大家在选择日本留学专业时可以作为参考。
1.IT产业
从一般电子用品到汽车，日本一直以来以高科技闻名世界，只要是MADE IN JAPAN大家必定争先抢购，买的是一种安心感。
如今在科技不断进步下，人才断层的危机，日企跳脱过去的传统招募模式，而积极招揽IT或电机工程学的外国人才。一方面为了吸收外国经验，维持国际市场的地位，同时新的人才策略着重在双语人才的开发，让日企在欧美地区也能有足够人力，开发创新产品与开拓新市场。
日本高薪IT产业的大量需求
1. Robotic – 机械人 电机工程学(系) 年薪8M
2. Developer : Java/C++/ Prop Trading/ Algo Trading 年薪8M-20M起
3. iOS Developer 8M/ QA engineer 年薪6.5M-10M
如果你不会日文但拥有IT过人技能，建议大家可以寻找电商、金融程式开发、机器人开发等相关的IT产业, 或许这正是一扇为你准备的门呢！
2.日本旅游服务业
服务业与旅馆业也是如今大量招募的业界之一。为了迎接2020年的东京奥运，旅游、饭店、服务业特别注重培养自家新人，希望能在三年内做好迎接国际游客的准备。
如果有心想从事服务业或旅游业的同学，会中文+英文及一般日本语的你，比起其他打工职缺或许会更容易拿到正式的工作签证。
3.人事(资)业
俗话说：有人的地方，就会有事做。不管人才充足还是短缺，因为市场的改变，企业文化的革命，使得招募策略有了大方向的改革，所有日企在转变的过程中，都需要专业的 HR BUSINESS PARTNER。
在过去，HR Business Partner/ Recruiter 属于在日外商比较注重的职位之一，但随着大环境的变化，HR成了当地日商跟外商不可缺少的重要主力。
很多大手企业已经意识到，少子化的危机+传统的日式新卒采用系统=失去竞争力的开始，终身雇用制的光环效力已经退去。以上就是本次介绍的全部内容，如您想了解研究生日本留学费用，日本签证的有效期以及日本留学就业情况等资讯，欢迎直接在线一对一咨询。
